Kabir Sehgal jest autorem bestsellerów New York Times i Wall Street Journal, w tym Coined: The Rich Life of Money And How Its History Has Shaped Us, pracuje w strategii korporacyjnej w firmie z listy Fortune 500, a wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa w JP Morgan. Jest także weteranem Marynarki Wojennej USA i wielokrotnym zdobywcą nagrody Grammy i Latin Grammy Award. Możesz śledzić go na Twitterze lub Facebooku
W artykule Harvard Business Review mówi, że optymalnie jest realizować równolegle dwie ścieżki kariery. Jedną jest rozwój w ramach naszej codziennej pracy w czyjejś lub własnej firmie. Drugą jest rozwój może w zupełnie innej branży, związanej z naszymi zainteresowaniami.
Sehgal mówi: „Co dwie kariery to nie jedna. A angażując się w dwie kariery, przyniesiesz korzyści obu.”
Prowadzenie dwóch ścieżek zawodowych poszerza kręgi znajomości biznesowych. Będąc w różnych kręgach, możesz selektywnie przedstawiać ludzi, którzy zazwyczaj nigdy by się nie spotkali i odblokowywać wartość dla wszystkich.
Pracując na różnych stanowiskach, możesz sprawić, ze różne pomysły wchodzą w interakcję.
Podążając za swoimi zainteresowaniami, wniesiesz pasję do nowej kariery, która sprawi, że będziesz bardziej spełniony. Wykonując więcej niż jedną pracę, możesz skorzystać z ich synergii.
Źródło: Harvard Business Review